東友科技 招募30位星兒員工

東友科技 招募30位星兒員工

東友科技晉用自閉症員工、也就是星兒員工,已有七年之久,早在七年前東友科技SPA部門,就開始任用星兒員工,從一開始的四位員工,到目前一共有十位星兒在這裡發揮所長。現此部門已堂堂邁入第八年,也從工作中佐證了星兒在職場上的驚人產值。

根據東友統計,星兒在零件檢驗比15年資歷的工程師快20%,設備操作速度比15年資歷工程師快了32.8%,影像校對跟15年資歷的工程師相比,不僅速度快了29.7%,連準確率也高出不少。更重要的是,星兒的離職率僅只有5%。離職率低,也意味企業在人才培育的耗費,也將因晉用星兒而大幅降低。

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對於很多人認爲東友科技晉用星兒員工是在做慈善,對此,黃育仁重申,「我們不是在做慈善,晉用星兒是因爲東友有迫切的需求,其實是星兒在幫助東友克服困難」。

黃育仁強調,自閉兒之所以被稱爲星兒,是因爲他們在社交、情緒、認知和感官方面與常人不同,但卻在某些方面特別厲害或突出,簡直像外星人一樣,他們是從星星來到地球的孩子。這代表他們在智能方面不一定是有缺陷的,有些其實還特別聰明,東友決定站出來,目的就是期盼可以打破外界誤解,展開平權改革。

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黃育仁強調,今天要做的不只是招募星兒員工,更重要的是推動平權,讓大家可以更瞭解自閉症譜系障礙的患者,讓他們的天賦從深櫃中出來,獲得跟其他人一樣的工作機會。

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